Planeamiento estratégico con OKR's
Diseña OKR's y aprende a elaborar objetivos y Key Results
Acerca del Curso:
Actualmente empresas líderes a nivel global como Google, Amazon y Netflix han crecido exponencialmente gracias al uso de OKRs mediante la planificación de objetivos y medición de resultados clave. En nuestro curso de Planeamiento estratégico con OKRs, desde CERO, aprenderás a definir objetivos cuantitativos y cualitativos de manera estratégica.
En el Perú empresas como: BCP, FALABELLA, LA POSITIVA y muchas más consideran la Planificación de Objetivos como requisito clave para trabajar con ellas.
¿Qué lograrás?
- Alinear tus objetivos con las estratégias de la empresa
- Diseñar tus objetivos estratégicos con OKRs
- Diferenciar OKR's, KPI's y KR's
- Elaborar iniciativas estratégicas con KR's
- Presentar OKRs a través de Metodologías Ágiles
Dirigido a:
- Estudiantes universitarios, técnicos y/o recién egresados de Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Sistemas y carreras afines
- Analistas, Asistentes y profesionales en las áreas de procesos, comercial y análisis de datos en rubros como consumo masivo, retail, banca y seguros, entre otros
- Público en general que deseen ampliar sus conocimientos en Planificación de Objetivos OKRs
Te ofrecemos lo mejor:
- 50 clases más archivos adjuntos
- 01 hora y 55 minutos de contenido.
- Certificación al terminar el curso.
- Aprende a tu ritmo.
Acerca del profesor
Certificación
Clases del curso
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Vista previa gratuita
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1.0 Bienvenida a la sesión 1
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1.1 ¿Por qué las empresas solicitan el dominio de OKRs?
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1.2 ¿Qué son los OKRs y cuáles son sus beneficios?
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1.3 Casos de uso y experiencias
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1.4 Los 4 Superpoderes de los OKRs
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1.5 ¿Cuál es la diferencia entre KPIs y OKRs?
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1.6 Ciclo y estructura
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1.7 Dinámica con Kahoot
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1.8 Taller 1: Brainstorming de todos los objetivos de la compañía
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1.9 Lecciones aprendidas
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2.0 Bienvenida a la sesión 2
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2.1 ¿Cómo escribir buenos objetivos y Key Results?
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2.2 Proceso de crear y transmitir
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2.3 OKRs Estratégicos, Tácticos y Operativos
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2.4 Errores y mejores prácticas en la implementación
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2.5 Anti Patrones: Lo que no son OKRs
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2.6 Dinámica con Kahoot
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2.7 Taller 2: Redacta tus objetivos y Key Results
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2.8 Lecciones aprendidas
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3.0 Bienvenida a la sesión 3
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3.1 Métricas de vanidad y engañosas
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3.2 Cadencia de OKRs
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3.3 Cadencia de chequeo
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3.4 Cadencia de desarrollo
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3.5 Cadencia de resultados trimestrales
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3.6 Dinámica con Kahoot
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3.7 Taller 3: Evalúa las métricas y cadencias de tus OKRs
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3.8 Lecciones aprendidas
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4.0 Bienvenida a la sesión 4
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4.1 Roles y Responsabilidades: OKR Coach
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4.2 Roles y Responsabilidades: OKR Owner
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4.3 Herramientas para el manejo de los OKRs en empresas
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4.4 OKRs en Multinacionales
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4.5 OKR de pequeñas y medianas empresas
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4.6 Implementación de modelo Tribu
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4.7 Dinámica con Kahoot
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4.8 Taller 4: Asigna roles y responsabilidades en tu organización
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4.9 Lecciones aprendidas
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5.0 Bienvenida a la sesión 5
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5.1 OKRs con Model Business Canvas
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5.2 OKRs con Design Thinking
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5.3 ¿Cómo se aplican los OKRs con metodologías ágiles?
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5.4 Errores comunes en la implementación
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5.5 El mejor sistema de gestión para un OKR
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5.6 Dinámica con Kahoot
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5.7 Taller 5: Aplica OKRs Business Model Canvas en tu organización
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5.8 Lecciones aprendidas
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6.1 Solución del Proyecto
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7.1 Despedida del curso
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